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國外工作不滿意與員工創造性研究進展

徐尚昆  
【摘要】:近年來,員工工作不滿意問題得到了國外學者的廣泛關注。相關研究表明,工作不滿意對員工創造性產生積極的影響,這方面研究突破了傳統組織行為學中有關工作滿意度的研究視角,為管理實踐提供了有益的指導。本文對相關研究成果進行了梳理和評介,并對國內這一領域的未來研究方向及企業的相關管理實踐提出了建議。

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